WIM Sénégal

Le leadership féminin au service de la
gouvernance du secteur extractif

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Plateforme WIM'S LINK

Wims’Link est une plateforme communautaire
virtuelle de promotion du leadership féminin
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Notre approcheLeadership FémininPlaidoyerVolontariatRéseautagepour l'atteinte de nos objectifs

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Un secteur extractif juste, inclusif et égalitaire qui offre aux femmes un cadre propice à leur plein épanouissement et au respect de leurs droits fondamentaux, à leur autonomisation et à un égal accès aux ressources et retombés.
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Notre mission principale

Renforcer les intérêts socio-économiques et professionnels des femmes à travers l’éducation, l’inclusion et l’innovation.
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#GIRLFORMINING (G4M)

Créée en 2015 sous l’égide de Women In Mining Sénégal, Girls For Mining (G4M) est uneinitiative qui prône la relève générationnelle. Elle a pour but de promouvoir l'éducation Scientifique, Technique, Ingénierie et les Mathématiques (STIM) auprès des jeunes filles mais aussi de les inciter et les préparer aux métiers des mines, du pétrole et du gaz. Ceci dans l’optique de lutter contre la déperdition et l’abandon scolaire précoce des jeunes filles, d’augmenter le taux de leur présence dans les filières scientifiques, de les aider dans l’orientation de leur carrière, et promouvoir les STIM auprès des filles des communautés hôtes des activités extractives (mines, pétrole et gaz) afin qu’elles puissent bénéficier des opportunités au sein de leur localité.


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Quelques chiffres de WIM

0
Régions
0
Jeunes bénéficiaires du programme
de mentorat
0
femmes leaders
communautaires touchés

Nos projets majeures

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Nos réalisations

  • VOIX ET LEADERSHIP DES FEMMES AU SÉNÉGAL
  • PAGIE
  • WIM INDEX
  • PARP- COVID
  • PAAPE
  • PAAF TENKOTO
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Plateforme WIM'S LINK

Wims’Link est une plateforme communautaire virtuelle de promotion du leadership féminin dans les industries extractives. C’est un espace éducatif, d’inter échanges, de partages de bonnes pratiques et de suivi de l’exécution des engagements sociaux des industries extractives.

Nos partenaires

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